人才机制
Wellct的价值观之一是“要做企业，先做人”。所以在发展中，非常重视人才的引进、培养、管理和发展。 期待更多有识之士的加入，助力我们共同实现“Wellct梦”助推“中国梦”！
人才引进机制
每年Wellct都会制定人才引进规划，广泛吸纳认同Wellct文化的社会精英，为Wellct注入最有活力的新鲜血液。 欢迎有识之士投递简历，加盟Wellct。
人才管理机制
Wellct以人力资源的不断增值实现企业的持续成长，企业不但给予员工更丰厚的物质和精神回报。同时，通过科学的梯队建设完成关键员工的选、用、育、留，通过前瞻性的选拔体系甄选优秀人才进入公司中高层主管，通过对员工实施个性化的激励计划，如长期激励-股权期权、中期激励-机会与荣誉激励、培训激励、感情激励、因人而异的个性化激励及因人而异的阶段性激励等，激励员工与企业同呼吸、共命运，为加入的人才构建了一整套完整的成长体系，不断提升个人能力，帮助员工提高职业化水平，更好的实现个人价值。
人才发展机制
在Wellct的人才发展体系中，按照不同的职业特点及个人特长，为员工开设多个晋升通道，为不同岗位的员工规划出完善而又个性化的职业发展路径，创造均等发展机会，鼓励员工选择最适合自身发展的职业通道，鼓励员工通过自身努力获得发展。为企业的发展做出个人的最大贡献。
人才引进机制
每年Wellct都会制定人才引进规划，广泛吸纳认同Wellct文化的社会精英，为Wellct注入最有活力的新鲜血液。 欢迎有识之士投递简历，加盟Wellct。
人才管理机制
Wellct以人力资源的不断增值实现企业的持续成长，企业不但给予员工更丰厚的物质和精神回报。同时，通过科学的梯队建设完成关键员工的选、用、育、留，通过前瞻性的选拔体系甄选优秀人才进入公司中高层主管，通过对员工实施个性化的激励计划，如长期激励-股权期权、中期激励-机会与荣誉激励、培训激励、感情激励、因人而异的个性化激励及因人而异的阶段性激励等，激励员工与企业同呼吸、共命运，为加入的人才构建了一整套完整的成长体系，不断提升个人能力，帮助员工提高职业化水平，更好的实现个人价值。
人才发展机制
在Wellct的人才发展体系中，按照不同的职业特点及个人特长，为员工开设多个晋升通道，为不同岗位的员工规划出完善而又个性化的职业发展路径，创造均等发展机会，鼓励员工选择最适合自身发展的职业通道，鼓励员工通过自身努力获得发展。为企业的发展做出个人的最大贡献。
