文化速递
特训营目的：提升中层管理能力。
精彩课程预告：
第三篇 管理内涵认知
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第三篇 管理内涵认知
²管理的概念和本质
²管理：管什么？理什么？
²管理者的八项常规工作
²从“球星”到“教练”的六项转变
第四篇 管理角色定位
第四篇 管理角色定位
²管理者面临的三大难题
²面对上级\下级\平级时的角色定位
²中层干部的 “职场高压线”
²心目中理想的上下级
第五篇 职业素养提升
第六篇 高效管理原则
1、紧抓要务：管理好自己的时间
2、有效授权：学会授权，拒绝“反授权”
3、单线管理：单线指挥和单线汇报
4、人本管理：从“管控”到“领导”
第十三篇 提升活力的团队激励
第五篇 职业素养提升
²管理者必备的四种职业心态
- 阳光心\责任心\学习心\包容心
²管理者必备的三种思维模式
- 结果思维\高效思维\突破思维第六篇 高效管理原则
1、紧抓要务：管理好自己的时间
2、有效授权：学会授权，拒绝“反授权”
3、单线管理：单线指挥和单线汇报
4、人本管理：从“管控”到“领导”
第十三篇 提升活力的团队激励
²职权管理面临的三种对抗
²团队激励的”软硬件”
²新人融入\骨干留存的关键策略
²问题员工（刺头、懒散等）激励法
